先輩インタビュー

入社のきっかけ

高校卒業後、実はお笑い芸人を目指して大阪に行き、吉本興業に所属して活動していました。

劇場やオーディションなどに挑戦する日々でしたが、思うように結果が出ず、活動も少しずつ減っていきました。ちょうどコロナの時期も重なり、精神的に落ち込んでしまい、外に出ることも少なくなっていました。人に頼ることもできず、実家に戻る決断もなかなかできないまま、親に仕送りをしてもらうような状況が続いていました。

そんな中で少しずつ前向きになり、アルバイトを始めた頃、昔からの友人に連絡を取りました。その友人がKLGで働いている人を紹介してくれたのが、この会社を知ったきっかけです。

何年も働いておらず、人とコミュニケーションを取ることも少なかった自分にとって、「人として向き合ってくれる環境」という話を聞き、この会社で挑戦してみたいと思いました。

入社後の仕事と成長

面接のときは、正直言って身なりも整っておらず、自信もありませんでした。それでも前山社長は興味を持って話を聞いてくださり、受け入れてくれました。

入社後の研修やロールプレイングもとても丁寧で、先輩たちが優しく付き合ってくれたことを今でも覚えています。服装や身だしなみについても「こっちの方が似合うよ」とアドバイスしてもらいながら、少しずつ自分自身が変わっていきました。

当時は営業職として働いていましたが、自分を変えたいという思いが強く、営業という仕事を「コミュニケーションを学ぶためのツール」と考えていました。人との向き合い方を学びながら仕事を続けていくうちに、少しずつ結果もついてくるようになりました。KLGでは「結果は後からついてくるもの。まずは人としてどうあるかを大切にする」という考え方があり、その言葉に何度も救われました。

現在の仕事

現在は通信事業の営業として働きながら、サブマネージャーとしてチームをまとめる役割を担っています。KLGでは2023年から人事評価制度が始まり、その制度を通じて昇格の機会をいただきました。その後、法人営業として通信事業の立ち上げにも関わるようになりました。

2024年9月には新しい事業が立ち上がり、通信事業部の体制が変わるタイミングで「次のリーダーを誰が担うか」という話し合いが行われました。最終的に自分が任命されましたが、当時は「やってやる」という気持ちと同時に、「自分にできるのか」という不安もありました。

最初はうまくいかないことも多く、空回りしてしまった時期もありましたし、チームメンバーが退職を考える出来事もあり、自分自身も落ち込むことがありましたが、前山社長と話す機会をいただき、「できることを一つずつやればいい」と言葉をもらいました。

その言葉に支えられながら、自分ができることを積み重ねていくことで、少しずつ前に進むことができました。

KLGという会社

KLGに入って感じるのは、「人の成長に合わせて仕事を与えてくれる会社」だということです。入社したばかりの頃は、自分にできることを任され、成長していくと、その段階にふさわしい役割を与えてもらえる。そんな環境があると感じています。

また、この会社の特徴は、上に立つ人も含めて全員が本気で仕事に向き合っていることです。役職が上だから楽をしている、ということはなく、みんなが同じ目線で課題に向き合っています。その一体感があるからこそ、チームとして前に進めるのだと思います。

今後の目標

将来的には、一つの事業部を任される責任者になりたいと考えています。以前、トップの立場に立ったときに、自分のスキル不足を感じる経験がありました。その悔しさもあり、いつかそのポジションにふさわしい人間になりたいという思いがあります。

また、「あの人は特別だからできる」と言われるような存在ではなく、誰でも努力すれば成長できるということを、自分自身が体現したいと思っています。自分の経験をもとに、後輩たちにも「過去は関係ない。これからどうするかが大切なんだ」と伝えていける存在になりたいです。

KLGを一言で表すなら

一言で表すなら「愛」だと思います。

KLGには、どんな人でも受け入れてくれる空気があります。忙しい中でも時間を割いて向き合ってくれる人がいて、それが特別なことではなく、当たり前のように行われています。

相手を思いやる気持ちがあるからこそ成り立つ関係であり、その文化が会社全体に広がっています。仕事仲間というより、どこか家族のような関係に近い。

そんな温かい環境が、この会社にはあると思います。