- のびのび働く
- たくさん経験する
- しっかり成長する
そのために福利厚生も考えています
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事業部にもよりますが、制服などではなく個人の自由で服装を選ぶことが出来ます。スーツ着用の事業部ですと、お客様の印象が悪くならない範囲であれば好きなスーツでびしっと働くことが出来ます。その他の事業部では、髪色・ネイルもOKな部署もあります。
自分らしさを大切にする会社ならではの取り組みです。 -
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が完備。
いざという時に困らないためにも、しっかりと保険関係は整えております。 -
事業部により上限（2万など）がありますが、規定に基づき交通費が支給されます。遠方からの出社に不安がある方は、一度ご相談ください。
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手当資格取得のための支援制度や、手当の支給があります。資格の受験費負担などがありますので、自己成長の場としても活用いただけます。
資格取得を目指して勉強している社員もいますので、一緒に頑張っていきましょう！ -
事業部により異なりますが、昇給査定は毎月行われる場合があります。日々の頑張りが認められる機会なので、企業としてもどんどんチャレンジして欲しいと願っています。
また賞与は年2回支給となっています（業績連動）。 -
導入非正規雇用の労働者（短時間労働者、有期雇用労働者、派遣労働者など）において、キャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善などを行うことです。
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社内研修、OJTを経て、実際に働くということを学べます。
対面スキル、コミュニケーションスキルなど、社会人として必要なスキルは、私たちが一緒に伴走して吸収していくことが可能です。
人として諦めない気持ちを持った私たちがいます。
人生を変えたいと思った方は、一緒に人生変えていきましょう！
